合法罷工保障、罷工法規、罷工要件在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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合法罷工保障在罷工真的合法嗎？如何才能享有權利卻不受罰？的討論與評價
勞動三權是勞動者享有的基本權利，可以幫助僱員與雇主間關係的平衡，3點彼此緊密連結，主要有以下3點：. 團結權：保障勞工自由選擇要或不要組織工會、運作工會的權利。
合法罷工保障在發動罷工要符合哪些條件？要怎麼罷工才合法？罷工期間 ...的討論與評價
學理上認為罷工期間內勞雇雙方的主要給付義務都暫時停止，也就是勞工不用上班、雇主也不用給付薪水，且雇主不用幫勞工提繳勞工退休金。但是社會保險則採取較寬鬆的態度，也 ...
合法罷工保障在罷工合法性之探討的討論與評價
... 罷工為合法，縱使對雇主造成其他損害，工會及會員仍. 可享有民事責任之豁免。本條規定的精神，是因為工會所發動的. 罷工，是為保障勞工正當權益之自助行為，因此法律就該 ...
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合法罷工保障在發動罷工要符合哪些條件？要怎麼罷工才合法？罷工期間 ...的討論與評價
學理上認為罷工期間內勞雇雙方的主要給付義務都暫時停止[7]，也就是勞工不用上班、雇主也不用給付薪水，且雇主不用幫勞工提繳勞工退休金。但是社會保險則採取較寬鬆的態度 ...
合法罷工保障在勞工行使罷工權與集體休假解決勞資爭議之法制問題研析的討論與評價
(一)勞工罷工權之發動及行使須具備一定要件，始堪合法罷工權固屬憲法保障勞工之基本權，但在罷工權之發動及行使上，仍須具備一定要件，始為法律保障之罷工權。依勞資爭議 ...
合法罷工保障在勞工新知系列之三(合法正當罷工爭議行為具有民事及刑事免責)的討論與評價
雇主不得以工會及其會員依本法所為之爭議行為所生損害為由，向其請求賠償。 工會所為合法爭議行為，為工會遂行保障會員正當權益之自助行為，因此發動爭議行為之工會與參與 ...
合法罷工保障在勞工新知系列之一(認識罷工) - 元大銀行工會的討論與評價
合法罷工 之免責與保護由於罷工是國家憲法保障的爭議權，因此，工會罷工期間對雇主造成的侵權事實，也由法令明文規定予以免責。只要是合法罷工，工會、工會領導人及會員都 ...
合法罷工保障在罷工- 維基百科，自由的百科全書的討論與評價
大多數現代罷工由工會發起，主要目的是反對僱主所提出的政策。非工會組織的罷工可能是因為工會並不認同罷工策略，也可能是因為工人根本沒有聯合組織。很多國家都沒有保障 ...
合法罷工保障在合法與非法解雇勞工之區辨.勞工可否合法罷工的討論與評價
為了保障勞工的權益，並加強勞雇關係，我國制訂有勞動基準法來規範勞動. 條件的最低標準，所以雇主與勞工約定的勞動條件，絕對不可以低於勞基法所定. 的標準。如果雇主與 ...
合法罷工保障在台灣勞工想合法罷工，到底有多困難？想要揪團不上班的討論與評價
工會是由勞方組成的法人團體，目的在於依據法律爭取勞方權益，而公會，則是同類型職業公司的老闆或者獨立執業者所組成的團體，目的在於保障雇主以及相關 ...