常見離職原因、突然離職理由、離職原因分類在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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正面離職原因： ... 對公司制度、薪資、升遷不滿，不妨改成「為了尋找更好的職業前景」；「尋找專業成長和工作機會」；「想尋找其他新的挑戰」；被公司解雇 ...

7個員工常見的離職理由 · 1：工作或職場不如預期 ; 「工作或職場不如預期」 · 2：工作與人不搭配 ; 3：指導太少與回饋不足 ; 「指導太少與回饋不足」 · 4：成長 ...

其他的遺憾還有「未能珍惜友情」「未能把握珍貴的時間」「壓抑自己的情感」等，但數量也沒有做錯職涯選擇的後悔多。例如，為了升遷出賣良心而被同事討厭、 ...

一例一休爭議未解、台觀光業前景堪慮，加上全球經濟動盪不安，過完一個年，許多上班族或許已蠢蠢欲動想要「換工作」。在不景氣的當下，想換工作不容易 ...

離職原因 : 為何離開前公司，怎麼回答才算好？離職原因百百種，《Cheers》整理以下常見負面離職原因與正面離職原因，這樣回答離職原因，讓你大加分 ...

七、八年級生最常見的離職原因，竟然是……？在友達已16年的人力資源中心資深處長郭俊男認為，千禧世代會在工作中找樂趣，是能夠工作也能夠玩樂的一代 ...

6個常見離職原因幫您決定是否遞「大信封」 · 原因1：搵到新工 · 原因2：個人原因 · 原因3：工作壓力太大 · 原因4：同事關係困擾 · 原因5：性格不合 · 原因6： ...

這個理由其實有寫就跟沒寫一樣。所謂的生涯規劃，意思是不想直接告訴你真正的離職理由。可能是真正的離職原因實在是不能見人，又 ...

我公司最近有個同事辭職後，物色新工作，跑來問我離職原因怎麼答，只能說這個問題，不僅是個常見的陷阱題也是標準的行為面談的題型，千萬不可唐突胡亂 ...

4種常見離職情況，對應的離職理由怎麼答？ · 「我認為工作有很多可以激勵我的地方，例如客戶的回饋和老闆的讚許，都是讓我不斷進步的動力。 · 「我很珍惜在 ...