曠職會有紀錄嗎、曠職懲處、曠職通知書在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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曠職會有紀錄嗎在想請問勞工無故曠職三天- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
想請問勞工無故曠職三日，聯絡後說要離職，但就是不來簽離職書！ ... 無故曠職三日，原則上就是可以開除，沒有離職的問題喔！ ... 上一篇：資遣費.
曠職會有紀錄嗎在從「曠職」頻率談懲戒解僱要件 - 中華人事主管協會的討論與評價
「勞工無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者」（曠工即一般慣稱之曠職，下稱曠職），雇主得不經預告即予以解僱，且毋庸給付資遣費，此係 ...
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曠職會有紀錄嗎在勞工曠工，雇主該怎麼處理？如造成公司損失 - 法律百科的討論與評價
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曠職會有紀錄嗎在用LINE請假被開除？法官：算曠職無誤 - 104職場力的討論與評價
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曠職會有紀錄嗎在勞工不依規定請假算曠職嗎？雇主可以因此開除勞工嗎?的討論與評價
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曠職會有紀錄嗎在勞動基準法 - 全國法規資料庫的討論與評價
雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費：. 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。
曠職會有紀錄嗎在林彥欣- 請問一天曠職隔天公司打來說不用去了被解僱這樣是否 ...的討論與評價
如果您只是曠職1日，尚無法構成勞基法第12條第1項第6款「無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。」懲戒解僱之要件。（無資遣費）
曠職會有紀錄嗎在員工無故曠職與擺爛之規定的討論與評價
如果員工確實在應該工作的時間，未經請假而無故不到職，可在30日內以曠職三日解僱。 ... 如果試用期間內員工自行離職，就沒有資遣費的問題；但若試用期滿，雇主認為 ...
曠職會有紀錄嗎在曠職解雇 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
依您敘述的情形該名員工到職僅數日較難以適用勞基法第11條第五款之規定且依該規定終止勞動契約必須給予該名員工資遣費建議您適用曠職三日予以解雇之 ...