勞保退休金試算舊制、勞保退休金月領、勞退試算app在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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例如，勞工工作年資為18年6個月又15天，適用勞動基準法前年資為14年10個月又15天，則適用勞動基準法後計有1個月又15天，係屬全部工作年資15年以內之部分，其退休金計算12分 ...

按勞動基準法第55條規定，退休金的給與標準，是依照工作年資，每滿一年給與兩個基數。超過15年的工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以45個基數為限 ...

1. 個人退休金專戶為主，年金保險為輔雇主應按每月工資6%(或以上)為勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶；僱用勞工人數200人以上之事業單位經工會 ...

⭐️計算舊制退休金方式：前15年，每滿1年給與2個基數，超過15年之工作年資，每滿1年給與1個基數。45個基數為限。 (勞基法第53-55條). ⭐️提醒您～舊制 ...

如果想轉換跑道的勞工，想同時享有舊制與新制勞退金，可參考這篇的試算。勞工須知五：把握舊制退休金請領時效. 勞工局長陳瑞嘉提醒，舊制勞 ...

勞工退休金試算. 勞工可領到的退休金包含下列三項 ◎ 勞保老年給付(社會福利制度) ◎ 舊制勞基法退休金(企業退休制度) ◎ 勞退新制退休金(企業退休制度94/07/01起).

月退休金之計算，係依勞工申請時，經結算其個人專戶之累積本金與收益後，除以期初年金現值因子(依照當時公告之年金生命表內，所載申請當時之年齡相 ...

勞工退休金分為新、舊制，舊制工作年資採計以「同一事業單位為限」，新制於民國94 ... 以下列2種方式擇優發給，欲進行線上試算可參閱國民年金給付金額試算<老年年金 ...

依現行勞動基準法第53條規定，勞工必須在同一事業單位「工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作滿10年以上年滿60歲」，始得自請退休。依同法第54條規定， ...

依「勞工退休金條例」第13條之規定，其係規範94年7月1日新制施行以後，雇主須為事業單位內仍具有舊制工作年資者，繼續按月提撥勞工退休準備金，以作為未來發給勞工退休金之 ...