勞資爭議處理法、勞資糾紛調解、勞資爭議處理法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞資爭議當事人之一方為第五十四條第二項之勞工者，其調整事項之勞資爭議，任一方得向直轄市或縣（市）申請交付仲裁；其屬同條第三項事業調整事項之勞資爭議，而雙方未能 ...

一、勞資爭議雙方當事人各選定一人。二、由雙方當事人所選定之仲裁委員於仲裁委員名冊中，共同選定一人或三人。 ﹝2﹞ ...

法規名稱：, 勞資爭議處理法英. 公(發)布日期：, 民國17 年06 月09 日. 修正日期：, 民國110 年04 月28 日. 法規類別：, 勞動關係目 ...

勞資爭議調解的處理程序如下：首先，到各地勞工局填寫「調解申請書」，寫明爭議內容及請求調解事項，並找一個人當你的 ...

《勞資爭議處理法》規定，勞工遭遇「權利事項」之勞資爭議，依法有調解、仲裁或裁決3 種處理程序，此外也可以直接透過司法訴訟的方式，由法院依法審理判決；因權利 ...

那麼，勞雇間發生爭議時，該向何單位來反映？其次，勞資糾紛該如何來解決？首先，有關勞資爭議的處理機關，依《勞資爭議處理法》第三條規定，在中央為行政院勞工 ...

立法院昨日召開院會，併案審查多項立委提案的《勞資爭議處理法》修正草案。根據現行規定，不當勞動行為裁決委員會設置七至15名裁決委員，以處理不當勞動 ...

110年4月28日修正公布之「勞資爭議處理法」第43條及第47條之1，經行政院於110年8月23日以院臺勞字第1100025012號令，定自110年10月1日施行，請查照。 110 ...

依勞資爭議處理法第9條第1項規定：「勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣（市）主管機關提出調解申請書。」因此，勞工若欲申請勞資 ...

本法於雇主或有法人資格之雇主團體（以下簡稱雇主團體）與勞工或工會發生勞資爭議時，適用之。但教師之勞資爭議屬依法提起行政救濟之事項者，不適用之。