勞資糾紛 判決、勞資訴訟流程、勞資調解 時間在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞資糾紛 判決在勞資糾紛一定要上法院嗎？3種除了打官司之外常見的勞資爭議 ...的討論與評價
仲裁效力仲裁委員會就勞資爭議所作成的仲裁判斷，如果是權利事項，它就跟法院的判決一樣；如果是調整事項，就視為當事人間的契約或團體協約。 （三）裁決.
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一些勞資爭議的實務判決【裁判字號】:78年台上字第1052號【裁判案由】:損害賠償【裁判日期】:民國78 年05 月26 日【裁判要旨】: 勞工因遭遇職業災害而致死亡，雇.
勞資糾紛 判決在勞資糾紛 - 李永裕律師事務所的討論與評價
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勞資糾紛 判決在勞資發生爭議，一定要上法院打官司嗎？ - 台灣法律網的討論與評價
向法院聲請調解：勞資爭議的案件在起訴之前，都可向法院聲請調解，調解成立後，與訴訟上的和解有同一效力，即與確定判決有同一效力，法院並應作成調解筆錄送達於雙方 ...
勞資糾紛 判決在主管機關勞資爭議調解之紀錄，得否作為訴訟中證據？的討論與評價
實則並非絕對，此觀以下判決即明： 臺灣臺北地方法院102 年度重訴字第280 ... 按勞資爭議之本質係人民間之私權糾紛，而私權爭議本非以司法訴訟為限， ...
勞資糾紛 判決在遲來的正義真的不是正義 - 民間司法改革基金會數位典藏檢索系統的討論與評價
換言之，台灣的勞資爭議調解或協調鮮少開過三次會，但是如果到了法院，開庭次數通常需要5到10次。好不容易地方法院判決，到了高等法院開庭次數竟會發生比地方法院多， ...
勞資糾紛 判決在不當勞動行為裁決決定書與司法訴訟判決書分析研究報告的討論與評價
(6)勞工向勞工行政主管機關申請勞資爭議調解，屬於工會活動，裁決與行. 政法院見解相同. ... 依當事人之請求就民事糾紛利用國家公權力強制解決之程序7。民事糾紛係指私.
勞資糾紛 判決在蔡嘉裕／勞工打官司，怎樣才能快又省？（上） - 鳴人堂的討論與評價
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