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四週變形工時加班在「變形工時」是什麼?加班費的正確算法?懂一點法律的討論與評價

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四週變形工時加班在4週變形工時加班- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享的討論與評價

看不懂主管排的班表. 4週變形工時加班-四周變形工時. 原本228國定假日應休假,但排班制所以會上班. 假設主管沒有給予休假. 把休息日的加班時間分配到 ...

四週變形工時加班在4週變形工時加班費計算-中華人事主管協會的討論與評價

2.4週變形每週10小時排班為原則,每2週有休2例,4天休息日,4天免出勤日,若出勤日因公務需要來加班8小時,如該出勤日為免出勤日加班,其加班費為(時薪前21.34)+(時薪後 ...

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    2022年1月5日 — 每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 為因應各行各業不同之營運型態,另訂有2週、8週及4週彈性工時規定。經本部 ...

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    在這邊要特別說明的是,透過2週及4週變形工時,雇主可將每日正常工時延長到10小時,也就是多出來的兩小時沒有加班費的意思。而在8週變形工時的情況 ...

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    變形工時 的由來、實施變形工時的三個合法要件..518人力銀行. ... 且實際工作時數2週超過84小時、4週工時超過168小時都未給加班費,因此不符規定。

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    律師回答: 四周變形工時制度規定於勞基法第30條之1:「中央主管機關指定之行業,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,其工作時間 ...

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    每日正常工作時間不得超過10小時。 · 延長工作時間連同正常工作時間一日不的超過12小時。 · 每4週工作時間不得超過160小時。 · 每4週中應有8日休息,其中4日為例假,4日為休息 ...

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