強制退休 非自願離職、強迫退休資遣、非自願 退休在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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強制退休 非自願離職在離職證明 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋的討論與評價
依據就業保險法第11 條及勞動基準法第53、54 條，擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整， 強制退休，不符合非自願離職之 ...
強制退休 非自願離職在蝦米！我被老闆強制退休了｜高騰的法律相談所 - 1111人力銀行的討論與評價
而資遣費的規定是給非自願離職的勞工使用的，和退休是不同的概念，因此退休是退休、資遣是資遣，不能混在一起當作撒尿牛丸哦！
強制退休 非自願離職在非自願退休可領失業給付 - 人間福報的討論與評價
【本報台北訊】勞工領退休金，仍然可以領失業給付。勞動部最新函示，雇主因業務緊縮或關廠，若企業提出優惠退休方案給勞工選擇，只要勞工不具選擇留任權利，或不離職 ...
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強制退休 非自願離職在員工到職時已年滿65歲，雇主還可以強制退休嗎？的討論與評價
此外，由於強制退休與資遣並不一樣，因此雇主也不需要另外給付資遣費或開立非自願離職證明，勞方這時候的身份也與就業保險法所認定的「非自願離職」 ...
強制退休 非自願離職在勞基-退休| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網的討論與評價
依就業保險法第十一條第一項第一款規定，失業給付的請領要件為:被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向 ...
強制退休 非自願離職在遭「逼退」領退休金仍可申請失業給付- 生活- 自由時報電子報的討論與評價
金融海嘯引發全球不景氣，一些四、五十歲的中高齡勞工，應公司要求、提早領退休金走人。勞委會表示，若勞工因關廠、歇業或遭企業資遣而離職，即使因恰好 ...
強制退休 非自願離職在無題的討論與評價
問：老師您好，請教您： 一位已經年滿63歲的女性員工,她的年資年滿19年；此時老闆希望她8月底離職，事實符合非自願離職的條件；但考慮勞基法的退休年齡相關條文，又 ...
強制退休 非自願離職在退休非自願仍可領失業給付 - 好房網News的討論與評價
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強制退休 非自願離職在倘該勞工符合自請退休資格，究應給付資遣費或退休金？的討論與評價
是否應開立非自願離職證明？ [本所回覆] 一、勞工同時具有新舊制退休金年資，且符合自請退休要件後被資遣者，舊制年資得請求退休金、新制年資仍得請求 ...
強制退休 非自願離職在強制退休非自願離職、退休前被開除、退休資遣撫卹法在PTT ...的討論與評價
在強制退休非自願離職這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者ttyeden也提到【讀書筆記】實現提早退休的理想：《不被工作綁住的防彈理財計畫》 ꀊ網誌完整 ...