海底撈員工制度、海底撈八卦、海底撈升遷在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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此外，為加大力度鼓勵優秀員工，門店優秀夥伴每個月依據貢獻程度可以領取1000-16000元不等的分紅，除可享受分紅外還將授予勳章表揚。多元福利照顧員工.

針對ERG中的3個需求範疇，管理者可以為員工提供不同的支援。生存需求可以靠薪資、福利、安全的工作環境去滿足；關係需求可以透過團隊內的互動交流，或者在 ...

雖然工資相差不多，但海底撈員工的離職率僅為10％左右，遠低於餐飲行業36％的平均水準，這也是團隊管理工作業績突出的一個重要體現。下面就讓我們領略一下海底撈營造團隊 ...

【公司簡介】資本額：2億、員工數：1500人。福利：年終獎金、三節獎金/禮品、特殊節日獎金禮品、部門聚餐、員工優惠。創立於1994年的海底撈，經歷二十多年的發展已 ...

健康福利：健康檢查、臨場護理、心理諮商、員工申訴管道。節慶福利：生日禮品、春節團圓休假(除夕、初一)、節慶禮品。其他福利：全日免費員工供膳、 ...

海底撈員工守則 · 1、上班時間衣冠不整; · 2、上班時不穿工服進入店內或者工服不齊，不佩戴員工牌號或未佩戴在指定地方; · 3、工作時間用餐廳電話辦理私事; · 4、工作時間吃 ...

編按：中國海底撈火鍋店，以特殊「師徒制」獎勵制度提升店面平均競爭力， ... 目前海底撈新店員工基本都是大專以上，所有店長都是從基層開始做，並且 ...

从深刻意义上说“海”字象征海底捞人的心胸博大宽广，目标远大，将海底捞做成民族性的知名品牌；“底”代表海底捞的企业制度，所有的管理人员都要从基层做起；“捞”体现了 ...

海底撈的薪酬是吸引員工加入的第一條件，一般員工底薪4000元，如果加上績效獎金，一個月 ... 海底撈人性化的員工管理制度，也是被外界所稱讚的方面。

在具体做法上，海底捞对员工的关爱形成了制度，融入了企业文化。比如新员工入职关爱、高标准的宿舍和员工餐、各种各样的后勤和福利保障，就是用制度的形式固化下来。