考績乙等救濟、考績乙等條件、考績乙等評語在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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考績乙等救濟在年底考列甲等人數比例不逾七十五％之新聞稿 - 公務人員退休 ...的討論與評價
據銓敘部及行政院人事行政局表示，公務人員之考績，早年即有法定參加人數三分之一考列一等(甲等)之限制，至五十八年修正公務人員考績法時，始取消該項限制。嗣於六十年以 ...
考績乙等救濟在立法院-公務人員考績甲等比例設限之法制與相關問題研析的討論與評價
專題研究 · 1、修正考績等第名詞：將現行考績名詞甲、乙、丙、丁等，修正為較中性之一、二、三、四等。 · 2、規定各等第比例：一等，不超過百分之十；四等，不超過百分之十 ...
考績乙等救濟在75％公務員的考績都是一樣優秀的甲等，你相信嗎？ - 報導者的討論與評價
此外，10年來甲等比例皆在75％上下，乙等約為25％，丙等從未超過1％，可見各單位都是依據「甲等以不超過75％為原則」的行政命令在打考績，使得考績 ...
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考績乙等救濟在固定比例制的考績爽到誰？ - 蘋果日報的討論與評價
考績 是主管給部屬的表現打分數，賞善罰惡，所以公務人員考績法明文規定主管打考績要綜覈名實、信賞必罰、準確客觀，80分以上甲等，未滿80分乙等，未滿70分 ...
考績乙等救濟在績效還是公平？談公務人員考績制度的美麗與哀愁(公職生態與 ...的討論與評價
乙等 以上比例高：目前考績法雖未定有考績比例，但實務上每年考列甲等比例者平均為75％，換言之，多數人的考績表現優良，至少可晉俸一級並領取1個月的考績獎金，多數 ...
考績乙等救濟在邱顯智- 「風清月朗，敬維公私迪吉，公務人員75%甲等比例 ...的討論與評價
萬年不改的公務人員75%甲等比例人數上限、職等越高甲等比例越高，這些考績制度有多麼荒唐，相信我不用再重複說明。就連辛苦的防疫人員，同樣也要有四分之一吃乙等。
考績乙等救濟在建請廢止銓敘部單方面以職權命令限制公務人員考績甲等比例 ...的討論與評價
二、惟綜觀公務人員考績法內，均無明文限制公務人員年終考績甲等比例上限 ... 之同仁因此考績比例限制，年終考績不得不考列乙等，致變相侵害其考績 ...
考績乙等救濟在一個基層公務員的告白：菜鳥再努力，考績也是乙...這個政府的討論與評價
考績 制度「玩假的」已是不爭的事實，高比例的考列甲、乙等及「人人有獎」的 ... 儘管經過兩年多的擾攘後，就將丙等比例下修為1%~3%的浮動下限，但改革 ...
考績乙等救濟在C.C.S. 人事服務平台- 考績相關問題71~80的討論與評價
倘近3 年之年終考績符合上開規定，無論第3 年之考績為甲等或乙等，均能取得同官等高1 職等之任用資格。 Q77 考績委員人數是否和機關人數有關？若有關，比例應為何？ A77 、 ...
考績乙等救濟在銓敘部全球資訊網[ 考績等次事項]的討論與評價
惟鑑於長期以來，絕大多數機關公務人員年終考績考列甲等人數比例，逐年攀高，甚或趨於過度寬鬆現象，無法落實上開所揭綜覈名實及獎優汰劣之意旨，爰本部與行政院人事行政局 ...