勞資爭議調解不成立民事訴訟、勞資調解撤銷、勞資調解技巧在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞資爭議調解不成立民事訴訟在勞資爭議處理法的討論與評價
﹝1﹞ 勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得共同向直轄市或縣（市） ... 生民事爭議事件申請裁決，於裁決程序終結前，法院應依職權停止民事訴訟程序。
勞資爭議調解不成立民事訴訟在如果勞資調解不成立，後續我該怎麼辦？ - 臺中市政府勞工局的討論與評價
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勞資爭議 當事人對調解委員會之調解方案不同意者，為調解不成立。 ... 第三十五條第二項所生民事爭議事件申請裁決，於裁決程序終結前，法院應依職權停止民事訴訟程序。
勞資爭議調解不成立民事訴訟在勞工法律及生活費用扶助 - 勞動部的討論與評價
勞工如遇有前項勞資爭議，經向地方勞工行政主管機關調解不成立，依民事訴訟法第44條之1規定，選定工會向法院聲請勞動調解或起訴，且申請時勞工每月收入總計不超過新臺 ...
勞資爭議調解不成立民事訴訟在勞動事件新制簡介 - 司法院的討論與評價
本法性質為民事訴訟法的特別法，因應勞資爭議之特性，在既有的民事訴訟程序架構 ... 勞動調解不成立時，除調解聲請人於法定期間內向法院為反對續行訴訟程序之意思外， ...
勞資爭議調解不成立民事訴訟在勞工訴訟立即扶助－為弱勢勞工爭取法律權益 - 財團法人法律 ...的討論與評價
一）勞工因下列勞資爭議事件，經當地勞工行政主管機關調解不成立，提起民事訴訟者：. 1.勞工與雇主發生勞動基準法終止勞動契約、積欠資遣費或退休金之爭議。
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勞資爭議 法之調解. 鄉鎮市調解. 民事訴訟法之調解. 1. 法律依據. 勞資爭議處理法 ... 若調解不成立而為訴訟之辨論時，則發生訴訟繫屬之效力。 8. 救濟方式.
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屬於「權利事項」的勞資爭議應透過「調解」及「訴訟」來解決，而屬於「調整事項」 ... 另外，有關「調整事項的勞資爭議」，經調解不成立者，得經勞資爭議當事人雙方的 ...
勞資爭議調解不成立民事訴訟在雇主不能不知的勞動事件法(洪鶯娟法律所) (2019/04/09)的討論與評價
尤其是勞動事件法中的一些規定，不但改變了目前勞資爭議調解的運作模式，使資方 ... 勞動事件法，簡單說，就是一部專門適用於處理勞動事件的民事訴訟法（包含勞動調解 ...