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看不懂主管排的班表. 4週變形工時加班-四周變形工時. 原本228國定假日應休假，但排班制所以會上班. 假設主管沒有給予休假. 把休息日的加班時間分配到 ...
四週變形工時加班在4週變形工時加班費計算-中華人事主管協會的討論與評價
2.4週變形每週10小時排班為原則，每2週有休2例，4天休息日，4天免出勤日，若出勤日因公務需要來加班8小時，如該出勤日為免出勤日加班，其加班費為(時薪前21.34)+(時薪後 ...
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2022年1月5日 — 每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 為因應各行各業不同之營運型態，另訂有2週、8週及4週彈性工時規定。經本部 ...
四週變形工時加班在1號課堂| 什麼是變形工時？ | 法律白話文運動的討論與評價
在這邊要特別說明的是，透過2週及4週變形工時，雇主可將每日正常工時延長到10小時，也就是多出來的兩小時沒有加班費的意思。而在8週變形工時的情況 ...
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是以國定假日出勤之加班費，不論是否按變形工時制度調整工作時間，其計算原則皆同，即出勤8小時內一律加給一日8小時工資（投票日為例外，當日0時至24時按 ...
四週變形工時加班在2重點快速搞懂變形工時，這樣排班讓人力運用更彈性的討論與評價
變形工時 的由來、實施變形工時的三個合法要件..518人力銀行. ... 且實際工作時數2週超過84小時、4週工時超過168小時都未給加班費，因此不符規定。
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律師回答： 四周變形工時制度規定於勞基法第30條之1：「中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，其工作時間 ...
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