勞工健康檢查法規、勞工健康檢查、勞工健康檢查法規在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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所有條文 · 一、年滿六十五歲者，每年檢查一次。 · 二、四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。 · 三、未滿四十歲者，每五年檢查一次。

雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查：一、年滿六十五歲者，每年檢查一次。二、四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。三、未滿四十歲者，每 ...

一般健康檢查檢查年限（勞工健康保護規則第15條規定） · 年滿65歲者，每年檢查1次。 · 年滿40歲未滿65歲者，每3年檢查1次。 · 未滿40歲者，每5年檢查1次。

各行各業雇主對於「新進」勞工、「在職」員工應分別實施「體格檢查」 ... 新進員工體格檢查法規內容/圖片來源：518人力銀行在職員工健康檢查法規 ...

「指定長期夜間工作之勞工為雇主應施行特定項目健康檢查之特定對象」問答集 ... 於辦理勞工一般或特殊體格(健康)檢查後，若提供勞工或事業單位之紀錄，未依法規規定或 ...

依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用勞工時，應施行「勞工一般體格檢查」，對在職勞工則應依規定辦理「健康檢查」，應實行的項目包含 ...

檢查。 (7) 其他經中央主管機關指定之檢. 查。備註：A.從事特殊作業勞工需進行之特殊體格檢查及特殊健康檢查項目. 請詳見「勞工健康保護規則」（請連結至「全國法規 ...

雇主對一般在職勞工應實施「一般健康檢查」，檢查頻率依勞工健康保護規則第15 條規定：. 年滿65歲以上者，每年檢查一次。 40歲以上未滿65歲，3年檢查一次 ...

雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查：一、年滿六十五歲者，每年檢查一次。二、四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。三、未滿四十歲者，每五年 ...

首先，一般的企業應該於僱用勞工時施行一般體格檢查，並對於在職勞工定期實施一般健康檢查(於特殊環境工作之勞工，則須進行特殊健康檢查)，施行頻率為 ...