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考績連續4年乙等在公務人員考績法修正重點簡表的討論與評價

考績 等. 次用語. 甲等(80分以上). 乙等(70分以上,不滿80 分). 丙等(60分以上,不滿70 分) ... 3. 甲等以上以65%為上限。 4. 丙等3%。 5. 各官等考列甲等以上人數比 ...

考績連續4年乙等在自由開講》銓敘部應檢討考績規定,終結公務員考績亂象的討論與評價

陳宏煇2001銓敘部年在沒有任何法源依據下,以一紙行政命令,將考績甲等人數 ... 第三年考績又要被考列為乙等,她終於受不了,在考績會議時質疑考績 ...

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    第六條. 年終考績以一百分為滿分,分甲、乙、丙、丁四等,各等分數如下:. 甲第:八十分以上。 乙等:七十分以上,不滿八十分。 丙等:六十分以上,不滿七十分。

    考績連續4年乙等在公務人員考績法 - 全國法規資料庫的討論與評價

    二、另予考績:係指各官等人員,於同一考績年度內,任職不滿一年,而連續任職已達六個月者辦理之 ... 年終考績以一百分為滿分,分甲、乙、丙、丁四等,各等分數如左:.

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    除了獎金外,考績等第同時影響著公務人員的升遷,《考績法》規定升一職等的條件為連續2年列甲等或是1甲2乙。因此對於已升到最高職等的資深公務員來說,甲 ...

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